領(lǐng)取企業(yè)服務(wù)碼
第一章 總則
為進(jìn)一步加強(qiáng)延安市中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)面試考官管理，逐步建立高素質(zhì)、專業(yè)化、規(guī)范化的面試考官隊(duì)伍，著力提高面試工作的公正性和科學(xué)性，依據(jù)《延安市中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)關(guān)于建立人力資源面試官庫(kù)的通知》相關(guān)要求和有關(guān)制度，制定本管理辦法。
本辦法規(guī)定了延安市中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱平臺(tái))面試考官認(rèn)定條件、任職資格、管理辦法等內(nèi)容。
第二章 認(rèn)定條件
(一)高等院校、科研院所各類專業(yè)技術(shù)人才。
(二)企事業(yè)單位從事人力資源管理及服務(wù)的專業(yè)人才或具有一定年限的機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。
(三)省內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中長(zhǎng)期從事人力資源服務(wù)業(yè)的專業(yè)人才。
(四)省內(nèi)外人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才優(yōu)先入選。
第三章 任職資格
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公道，職業(yè)道德良好，能夠獨(dú)立參與人力資源等相關(guān)專業(yè)服務(wù)的相關(guān)工作。
(二)在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有較高的理論研究，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的專業(yè)人才。
(三)自愿參加人力資源服務(wù)業(yè)咨詢?cè)u(píng)審工作，正確把握國(guó)家及省、市人力資源有關(guān)政策、行業(yè)規(guī)范，遵守評(píng)審紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，能按要求完成工作任務(wù)。
(四)有下列情形之一的，不能入選面試官庫(kù)：
1.無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力的;
2.近三年內(nèi)受過(guò)刑事、行政處罰和行業(yè)懲戒的，或有其他不良記錄的;
3.平臺(tái)認(rèn)為不能入選的其他情況。
第四章 認(rèn)定審核與入庫(kù)
符合條件的人員按自愿申請(qǐng)?jiān)瓌t，由平臺(tái)組織專家對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審核，審核通過(guò)后在延安市中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)、延安人才網(wǎng)進(jìn)行公示，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的面試考官，由平臺(tái)錄入面試官庫(kù)并發(fā)放聘書(shū)。
第五章 義務(wù)與權(quán)利
獲得延安市中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)面試考官必須履行以下義務(wù)：
(一)所提交申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)有效，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消入庫(kù)資格;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員以及事業(yè)單位錄用制度的有關(guān)規(guī)定，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)保工作秘密;
(三)加強(qiáng)面試工作相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，接受面試考官業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(四)服從平臺(tái)的工作安排，不得有影響面試公正性的行為，客觀公正參與面試工作;
(五)遵守面試工作有關(guān)紀(jì)律和程序要求，主動(dòng)接受有關(guān)部門、社會(huì)各界和考生的監(jiān)督。
第六章 面試考官資格管理
面試考官資格有效期三年，期滿由我平臺(tái)審核，審核合格的繼續(xù)認(rèn)定其面試考官資格;審核不合格或超出有效期未經(jīng)審核確認(rèn)的，面試考官資格自行終止。
聘期內(nèi)有下列情形之一的，平臺(tái)取消面試考官資格，收回面試考官聘用證書(shū)，并進(jìn)行公示。
(一)本人原因申請(qǐng)不再擔(dān)任面試考官的;
(二)其他原因不宜再擔(dān)任面試考官的;
(三)違反招聘錄用考試紀(jì)律，泄露工作秘密，徇私舞弊的;
(四)評(píng)判顯失公正，造成惡劣影響的;
(五)無(wú)正當(dāng)理由不服從安排或不按規(guī)定參加面試工作的;
(六)有違法違紀(jì)行為，受到刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
(七)違反《面試考官工作紀(jì)律》的(見(jiàn)附件)。
第七章 附則
本辦法由延安市中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)(延安市中小企業(yè)人力資源服務(wù)平臺(tái))負(fù)責(zé)解釋。
本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期至2025年12月31日。
附件：面試考官工作紀(jì)律
延安市中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)
2022年12月8日
服務(wù)熱線 ：400-0911-079
