領(lǐng)取企業(yè)服務(wù)碼
- 主管部門
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陜西省人力資源和社會保障廳
- 申報狀態(tài)
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已結(jié)束
- 申報開始時間
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2022-4-20
- 申報截止時間
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2022-5-20
- 申報對象
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(一)企業(yè)范圍。經(jīng)省級及以上人社部門備案開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的企業(yè)。
(二)職業(yè)(工種)范圍。企業(yè)可選擇與本企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展貫通的工程技術(shù)類等職業(yè)(工種)先行試點。
- 獎勵額度
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無
- 受理時間
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2022-4-20
- 企業(yè)辦事流程
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各市(區(qū))人力資源社會保障局，中央駐陜企業(yè)、省屬企業(yè)：
為完善我省技能人才評價機(jī)制，拓展技能人才職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展特級技師評聘試點工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕66號)。現(xiàn)就我省開展特級技師評聘試點工作有關(guān)事宜通知如下：
一、試點范圍
(一)企業(yè)范圍。經(jīng)省級及以上人社部門備案開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的企業(yè)。
(二)職業(yè)(工種)范圍。企業(yè)可選擇與本企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展貫通的工程技術(shù)類等職業(yè)(工種)先行試點。
二、崗位條件
特級技師是在高技能人才中設(shè)置的高級技術(shù)職務(wù)(崗位)，應(yīng)為企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作并具備相應(yīng)條件的優(yōu)秀高技能人才。
(一)基本條件
1、模范遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和工匠精神，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、公認(rèn)度高;
2、具有高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，并在高級技師崗位工作滿5年且仍從事本職業(yè)(工種)工作;
3、職業(yè)技能水平高、業(yè)績貢獻(xiàn)突出并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域具有獨特先進(jìn)的操作技術(shù)方法，或在開發(fā)應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果并將其轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力方面、在技術(shù)革新和技術(shù)改造中創(chuàng)造效益并作出突出貢獻(xiàn)，或在帶徒傳技等方面業(yè)績突出;
4、具有適應(yīng)工作崗位需要的身體條件。
(二)具備基本條件并符合下列條件之一者優(yōu)先考慮：
1、中華技能大獎獲得者;
2、享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼人員;
3、全國技術(shù)能手;
4、國家級技能大師工作室?guī)ь^人或獲得省部級、中央企業(yè)及以上技能大師類稱號者;
5.陜西省“首席技師”、三秦工匠。
三、評審辦法
遵循客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，按照以下步驟組織開展評審工作：
(一)制定方案。申請企業(yè)按規(guī)定提交開展特級技師評聘的工作方案，并對其真實性、有效性、合規(guī)性負(fù)責(zé)。省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心受理申請、組織技術(shù)評估。經(jīng)評估通過的，可以開展特級技師評聘試點工作。工作方案須向全體職工公開。
(二)組織評審。對符合資格條件者，原則上由企業(yè)考評機(jī)構(gòu)自主組織或委托行業(yè)組織評審，提出特級技師建議人選名單。
(三)公示核準(zhǔn)。建議人選名單須在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，由企業(yè)確定特級技師人員名單并頒發(fā)證書。證書樣式和編碼分別按照附件1和附件2要求確定，證書編碼中第16位為大寫英文字母T。
(四)任職聘用。企業(yè)應(yīng)與特級技師簽訂聘任協(xié)議，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。同時，企業(yè)按有關(guān)要求和程序，及時按規(guī)定上傳特級技師數(shù)據(jù)信息，納入全國職業(yè)技能等級證書查詢系統(tǒng)。
四、相關(guān)政策
(一)企業(yè)應(yīng)為特級技師設(shè)立技能大師工作室等工作平臺，為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件，充分發(fā)揮其在技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際，吸納特級技師參與科研攻關(guān)、重大項目招標(biāo)技術(shù)評審等工作。
(二)聘用到特級技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關(guān)待遇?？山Y(jié)合實際情況，按照國家及我省相關(guān)規(guī)定，享受療休養(yǎng)(休假)以及落戶、購(租)住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面政策。
五、工作安排
符合條件的企業(yè)須于2022年5月20日前，向省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提交開展特級技師評聘工作的申請材料(見附件3、4)。
六、工作要求
(一)各企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)要大力推行職業(yè)技能等級制度，在對本企業(yè)職工開展自主評價的基礎(chǔ)上，積極開展特級技師評聘試點工作,切實發(fā)揮特級技師作用，兌現(xiàn)相關(guān)政策待遇，不斷提高其社會地位和待遇水平。
(二)開展特級技師評審的企業(yè)要堅持以用為本的原則，科學(xué)制定實施方案，合理確定結(jié)構(gòu)比例，對評審標(biāo)準(zhǔn)、評審程序、評審辦法和配套措施作出具體規(guī)定。對本通知印發(fā)前已開展特級技師評聘工作的，可按本通知有關(guān)要求進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。
(三)開展特級技師評審的企業(yè)要從嚴(yán)把握條件，穩(wěn)妥有序?qū)嵤?，確保評審質(zhì)量，自覺接受本企業(yè)職工監(jiān)督。省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)申報單位存在弄虛作假的，取消其參加本年度評審資格，3年內(nèi)不得申請或參與特級技師評審申報工作。各企業(yè)在試點過程中遇到突出問題，請及時向省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心反映。
聯(lián)系人：張儷亭
聯(lián)系電話：029-82233520
附件：
4.特級技師評價工作方案（模板）
陜西省人力資源和社會保障廳
2022年4月20日
- 申報材料
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見附件
- 咨詢電話
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029-82233520
服務(wù)熱線 ：400-0911-079
